Банкротство гос.служащих

Банкротство задумано как процедура для списания долгов физических лиц, если человек объективно не может с ними разобраться. Госслужащие тоже являются физическими лицами, и вправе рассчитывать на государственную поддержку. Закон о государственной службе, Трудовой Кодекс Российской Федерации и внутренние инструкции государственных ведомств не запрещают работать на государственной службе во время банкротства, а стабильная заработная плата показывает вашу добросовестность и ответственность.

Мифы о банкротстве государственных служащих

За банкротством вправе обратиться каждый, кто оформлен на государственную службу: учитель, медицинский работник, военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов и т.п. Закон не предусматривает последствий, связанных с изменением вашего трудового статуса, более того, если бы вас отстранили от должности в связи с подачей на банкротство, то ваше право на труд (и заработок) в суде защищал бы финансовый управляющий.

За банкротство нельзя лишить выплат, которые были предусмотрены договором и положением о премировании, это право закреплено за вами законодательно.

Данное ограничение коснется только госслужащих - руководителей, после банкротства придётся на 3 года оставить руководящую должность. Остальные должности, такие как заместитель, старший советник государственной гражданской службы или более низкие должности не относятся к руководящим. Для службы в полиции препятствий тоже нет, если вы не занимаете генеральные должности. Простого госслужащего, военного или полицейского уволить за банкротство не могут.

Процедура для государственных служащих проходит в том же порядке, что и для остальных граждан. Банкротство радикально решит ваши проблемы с ежемесячными выплатами и растущими пени!